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PHILOSOPHY
理念
「全員教育」
教育を社会のインフラとすべくあらゆる企業努力を講じる。
教育を通じて、顧客、従業員を幸せにする。
PHILOSOPHY
「全員教育」の精神で
必要な教育を必要な場所に。
教育を社会のインフラとすべくあらゆる企業努力を講じます。
新しい価値観で、世代を越えて長く愛されるサービスを提供します。
顧客、従業員など、関わる人に笑顔と幸福がもたらされるような事業活動を展開します。
経営理念
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5.
1人でも多くに教育を提供できることを喜びとし、儲けよりも社会に与える価値の大きさを優先する
新時代にふさわしい教育の在り方を常に考え、過去の慣習にとらわれない新しい方法を常に追求する
商品である教育は洗練された質の高いものを提供するが、知識を教えることに執着せず人間を育てることも責務とする
社会に生かされているということを常に自覚し、余剰利益はあらゆる形で顧客や社会や従業員に還元する
社会、国家、世界との 関係性の中で事業を捉え、人類にとってより良い未来を創るための営みを継続する
MESSAGE
代表メッセージ
代表取締役
板垣 輝星
テクノロジーの発展や社会課題の複雑性が増す中、教育を取り巻く環境はかつてない転換期を迎えています。こうした社会状況の下で、先例や過去のスタンダードにとらわれない取り組みをすることによって、社会をより良くしていくことが当社の存在意義です。
京王教育は、「全員教育」を理念として掲げ、お客様の様々なニーズに真摯に応えてきました。特に家庭の教育費負担を削減することを、目下の課題として取り組んでいます。当社は日本の教育サービス企業に先駆けて、小学校5年生まで授業料を頂かない、新しい試みを実施しています。
こうした社会課題に対して主体的な役割を果たすためにも、高い志を持ちながら、足元では、日々変わる環境を見据えて、現実的な解と実績を積み上げていきたいと思います。
変わりゆく社会構造と調和した、持続可能な未来創りに向けた具体的なアクションプランをを掲げ、これを羅針盤として持続可能な事業基盤を築き上げていく年にしていきます。